Чіткий опис того, для яких осіб призначений продукт, послуга чи захід. У коучингу це означає: хто отримає найбільшу користь від пропозиції?

Одиниця виміру часу для підвищення кваліфікації або коучингу. Одна навчальна одиниця зазвичай триває 45 хвилин.

Фінансова підтримка від держави (наприклад, допомога по безробіттю II або стартова допомога), яка призначена для забезпечення прожиткового мінімуму.

Структуровані плани, як підприємство може досягти своїх цілей – особливо важливо для засновників у рамках коучингу з відкриття бізнесу.

Зовнішній постачальник послуг, який допомагає компаніям у пошуку та відборі відповідних фахівців та керівників.

Коучинг, який проводиться через цифрові інструменти, такі як Zoom або Teams. Він забезпечує можливість участі незалежно від місцезнаходження та гнучкий розклад.

Програми або коучинг, що фінансуються центром зайнятості або агентством праці. Вони призначені для професійної інтеграції або підвищення кваліфікації.

Повне фінансування заходу організацією-платником – у випадку коучингу AVGS це означає: жодних витрат для учасника.

Установа, яка бере на себе витрати на захід. У сфері AVGS це зазвичай Агентство з працевлаштування або Центр зайнятості.

Коучинг, спрямований на довгострокове планування кар’єри. Допомагає визначити професійні цілі та розробити стратегії для їх досягнення.

Самостійне подання заяв до компаній, навіть якщо вакансія не оголошена. Ви проявляєте ініціативу та можете відкрити для себе приховані можливості працевлаштування.

Поєднання очного та онлайн-коучингу. Учасники можуть гнучко обирати, чи відвідувати зустрічі особисто, чи в цифровому форматі.

Спеціальний коучинг для людей, які бажають розпочати власну справу. Включає такі теми, як бізнес-план, фінансування, маркетинг та особиста підготовка.

Послуга, яку центр зайнятості або агентство праці надає на власний розсуд – без юридичного права на її отримання. Ваучер на активацію та професійну інтеграцію (AVGS) належить до таких послуг.

Розмова з потенційним роботодавцем, під час якої кандидати переконують завдяки хорошій підготовці, впевненості в собі та чіткій комунікації.

Коучинг, який проводиться виключно у форматі індивідуальних сесій між коучем та учасником – персоналізований, конфіденційний та адаптований під особисті потреби.

Письмовий документ, який визначає процес, цілі, тривалість та умови коучингу.

Підхід до коучингу, де різні тренери або коучі спільно проводять програму. Таким чином учасники отримують користь від різних компетенцій.

Письмова концепція, яка описує, як буде реалізована бізнес-ідея. Вона містить, серед іншого, інформацію про цільову аудиторію, фінансування та маркетинг і є важливою для отримання грантів, таких як стартова допомога.

Коучинг для керівників, самозайнятих осіб або підприємців, спрямований на подолання професійних викликів, управління бізнесом та особистісний розвиток у діловій сфері.

Офіційний лист від Агентства зайнятості або Центру зайнятості, який підтверджує схвалення ваучера AVGS або іншої форми підтримки.

Індивідуальний план щодо оптимальної підготовки, написання та розміщення заявок – наприклад, через онлайн-портали, ініціативні заявки чи особисті контакти.

Абревіатура від Положення про акредитацію та допуск до сприяння зайнятості. Тільки постачальники послуг із сертифікацією AZAV мають право офіційно проводити заходи AVGS.

Люди, які, незважаючи на працевлаштування, отримують фінансову підтримку від центру зайнятості, оскільки їхнього доходу не вистачає для покриття прожиткових витрат.

Метод відбору компаній, під час якого кандидати проходять різні тести, рольові ігри та групові вправи. Мета полягає в тому, щоб краще оцінити професійні та особисті компетенції.

Процедура, під час якої офіційно перевіряються та визнаються в Німеччині іноземні шкільні атестати або професійні дипломи. Це часто є передумовою для того, щоб мати право працювати за здобутою професією.